为落实好《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知，抓住2025届毕业生离校前的关键期,加力加快就业工作进程，6月20日上午员工工作处（就业工作办公室）副处长（副主任）林丽率队赴云顶国际调研促进就业工作。参加座谈的人员有：公司党委副书记黄镜秋、员工工作处就业工作办公室唐辉宇科长、云顶国际全体辅导员。

会上，黄镜秋副书记报告了云顶国际的就业工作，他强调云顶国际一直以来把就业工作作为公司工作的重中之重，一是积极推进全员促就业，严格落实“一把手”工程，公司领导班子要带领辅导员、班主任、导师和专业教师充分发挥各自优势，为毕业生提供有温度、有实效的指导服务；二是千方百计拓宽就业渠道，书记、经理带头访企拓岗、访园拓岗，积极挖掘就业岗位，固存量，提增量，促进访企拓岗实效性；三是充分做实做细就业指导服务，落实好“一生一策”，深入了解员工特点、需求和困难，开展精准指导和服务

听取完黄镜秋的发言，林丽副处长表示当前公司已进入毕业生离校阶段，2025届毕业生就业工作也到了“百日冲刺”行动的关键节点，希望云顶国际下一阶段的就业工作要抓重点、攻难点、防风险点，采取务实有效举措，落实落细就业指导服务，持续开展访企拓岗和招聘活动，做好困难群体和弱势专业毕业生就业，鼓励引导老员工到基层建功立业，促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业。同时，要细致入微做好毕业生离校工作，为未就业毕业生提供不断线服务，用心用情做好帮扶工作。

就业工作办公室还就毕业生工作中存在的问题和云顶国际进行了调研和探讨，以经验分享帮助云顶国际更有效地开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，推动就业工作更上一个台阶。