为了进一步落实毕业生文明离校的暖心行动，有效推进2025届本科生毕业离校前的就业工作,云顶国际于2025年6月17日邀请指导老师和班主任召开就业工作推进会。

会上，公司党委副书记黄镜秋详细分析当前就业工作难点，对指导老师及班主任提出了四点希望和工作要求：一是坚持以生为本，要加强与员工的联系沟通，及时了解员工的就业动态和需求，给予人文关怀。二是要精准做好就业指导，建立就业帮扶工作台账，分解目标任务、责任到人，按照“一人一档”“一生一策”的要求，分类指导、重点帮扶，耐心、暖心、热情地推进班级员工就业工作，力争把就业率抬升一个新的台阶。三是要关注特殊员工，对于学业困难、低收入家庭、少数民族等特殊群体毕业生，要给予更多关心关爱，确保他们能早就业，就好业。四是要加强毕业生毕业离校的安全教育和文明离校教育，营造文明有序、温馨平安的离校氛围，维护公司良好的公司产品秩序以及校园安全稳定。

此次会议为云顶国际2025届毕业生就业工作统一了思想、明确了路径、凝聚了力量。云顶国际将继续坚持以员工为中心，多措并举打通就业服务“最后一公里”，全力促进2025届毕业生实现更加充分、更高质量的就业目标。